predmeti upravljanje management uvodni obvezni izbirni uvodni predmeti obnasanje organizacij organizational behavior predmet obnasanje organizacij seznanja udelezence s teorijami in modeli obnasanja ljudi kot posameznikov ali skupin v kompleksnih poslovnih sistemih predmet pomaga udelezencem pri iskanju pravilnih odlocitev o vprasanjih vodenja kadrov in zato obravnava predvsem naslednje teme vodenje kot leadership izbira kadrov motivacija resevanje sporov komuniciranje vrednotenje dela pravno okolje poslovanja legal environment of business predmet daje pregled osnovnih zakonov in predpisov ki urejajo mednarodno poslovanje in primerja pravne sisteme v severni ameriki in evropi poudarek je posvecen trgovini delovni sili konkurenci ter financnim naravovarstvenim in potrosniskim zakonom ki najpomembneje vplivajo na mednarodne poslovne transakcije cene in trgi prices and markets pri tem predmetu studentje spoznajo ekonomska orodja ki se uporabljajo pri sprejemanju poslovnih odlocitev pri analizi gospodarjenja podjetja pri dolocanju cen blaga in storitev ter pri drugih osnovnih gospodarskih odnosih posebna pozornost je posvecena dejavnikom mednarodnega trgovine in gospodarskega razvoja obvezni predmeti obvezni predmeti managementa v programu mba so ekonomika upravljanja managerial economics vodenje kadrov human resource management svetovna industrijska politika world industrial policy ter politika upravljanja managerial policy ti predmeti dajejo udelezencem prakticna orodja tehnike in koncepte ki jih potrebujejo za sprejemanje odlocitev in resevanje problemov v sodobnem poslovanju ekonomika upravljanja managerial economics predmet poudarja pomen uporabe ekonomskih in ekonometricnih analiz pri sprejemanju poslovnih odlocitev pri tem predmetu se udelezenci ucijo uporabljati mikroekonomiko za analizo moznih poslovnih nevarnosti in priloznosti predmet zajema vec podrocij med njimi vedenje potrosnikov stroski in proizvodnja dolocanje cen trzne strukture in industrijska organizacija vodenje kadrov human resource management predmet proucuje orodja in koncepte ki jih mora v sodobnem podjetju poznati kadrovski manager uvod pri predmetu je posvecen spoznavanju sodobnih izzivov vodenja kadrov pridobivanje in izbiranje kadrov nacrtovanje nagrajevanje sistemi nadomestil komnuniciranje nadzor ter odnosi med ljudmi udelezenci se nato naucijo razvijati potrebne odgovore na te izzive ki so v oblikovanju pravilne strategije razvoja kadrov predmet poudarja uporabo metod orodij in tehnik razvoja in vodenja kadrov v spreminjajocih se okoliscinah sodobnega podjetja ki ves cas oblikujejo potrebe po razlicnih novih znanjih in vescinah zaposlenih svetovna industrijska politika world industrial policy predmet obdeluje vzorce svetovne trgovine in konkurence ter industrijske razvojne in javne politike kakor le te vplivajo na sprejemanje poslovnih odlocitev o proizvodnji investicijah uvajanju novih izdelkov in podobno predmet se zacne s studijem mednarodne trgovine in makroekonomskih teorij udelezenci se nato seznanijo z glavnimi smermi pretoka svetovnega kapitala in delovne sile premiki v lokaciji razlicnih proizvodnih sektorjev in pomembnih strateskih surovin politika upravljanja managerial policy zadnji predmet studija s pomocjo metode studij primerov case studies omogoca udelezencem da preverijo in izpopolnijo managersko znanje in sposobnosti pri razvoju poslovnih strategij pri razvijanju poslovnih strategij morajo udelezenci zdruziti svoja znanja iz drugih predmetov v programu mba analizirati in ugotoviti morajo priloznosti in tveganja dolocenega podjetja v konkurencnem in gospodarskem okolju ter dobre in slabe tocke v notranjih zmogljivostih podjetja pri izdelavi ocen morajo udelezenci dokazati da znajo upostevati tudi kulturne in organizacijske vrednote podjetja izbirni predmeti svetovna analiza rizika world risk analysis predmet obravnava metode za dolocanje politicnega komercialnega socialnega in ekoloskega tveganja ki je povezano s poslovanjem v razlicnih dezelah po vsem svetu pri razvoju sredstev za oceno tovrstnega tveganja se udelezenci izpopolnijo v dolocanju investicijske privlacnosti neke drzave udelezenci spoznajo osnovna orodja da lahko kasneje taksne dolocitve opravljajo sami in jih uporabljajo pri sprejemanju kriticnih poslovnih odlocitev predmet seznanja udelezence tudi s komercialnimi ponudniki informacij o tveganju v posameznih drzavah mednarodna makroekonomska analiza international macro economic analysis uvod v predmet predstavlja pregled makroekonomske teorije nato pa udelezenci obravnavajo vpliv monetarne in davcne politike na vedenje in uspesnost narodnih gospodarstev udelezenci se naucijo analizirati ucinke ekonomskih sil svetovnega gospodarstva katerim so narodna gospodarstva izpostavljena mednarodne poslovne transakcije international commercial transactions vsebina tega predmeta je studij pravic kupca in prodajalca v mednarodnih trgovinskih transakcijah in pravnega tveganja kateremu sta obe strani izpostavljeni studijska podrocja vkljucujejo osnovna nacela mednarodnega trgovinskega prava in sklepanja pogodb dokumenti o lastnistvu in z njimi povezani spedicijski papirji placilni instrumenti ob prodaji blaga uvozno izvozni predpisi vkljucno s carinskimi in tarifnimi odredbami in resevanje mednarodnih komercialnih sporov delovanje organizacij organization design predmet omogoca udelezencem temeljit vpogled v kompleksne poslovne sisteme teme studija so struktura podjetij organizacij vplivi zunanjega okolja cilji in ucinkovitost organizacijske spremembe organizacijska kultura in druge teme ki zadevajo organizacijo vedenje posameznika v organizaciji pa obravnava predmet organizational behavior industrijski odnosi industrial relations predmet ponuja pregled odnosov med delodajalci in zaposlenimi njegov namen je seznaniti udelezence s pomembno vlogo vodenja cloveskih potencialov in kako le ta vpliva tako na dolgorocno kakor na kratkorocno stratesko nacrtovanje funkcij podjetja predmet obravnava tudi vlogo delodajalcev in sindikatov v druzbi in probleme v odnosih med delavci in vodstvom modan informatika d o o