vprasali ste nas ker vemo da na nasih predstavitvenih straneh ne moremo zajeti vsega kar zanima upravicence do sredstev iz js smo pripravili izbor vasih najpogostejsih ter najzanimivejsih vprasanj in odgovorov nanje vprasanja ali sredstva iz js pripadajo tudi v primeru ce je zaposleni pri podjetju se preden je slo to v stecaj dal odpoved in se na novo zaposlil ali sredstva iz js pripadajo tudi delavcem katerih podjetja so sla v stecaj pred letom v kolikem casu lahko upravicenci ki so vlozili zahtevek pri js lahko pricakujejo odgovor nanj ali je pravica do financnih sredstev iz js prenosljiva na ozje druzinske clane kaj pa v primeru ko je bil zahtevek ze vlozen medtem pa je prislo do smrti upravicenca ali delavcem ki svoje terjatve do podjetja niso uveljavljali pri sodiscu nicesar ne pripada niti iz js niti iz stecajne mase ali tehnoloskim viskom tudi pripada odpravnina iz js kako je s pritozbami na odlocbe js v kolikem casu se bodo resile morebitne pritozbe na odlocbe iz js ali lahko upravicenci ki so vlozili svoj zahtevek pri js to svojo pravico tudi izgubijo ali je mogoce da v primeru ko je delavec od leta do danes izgubil delo zaradi stecaja kar dvakrat ima tudi pravico dvakrat izterjati odskodnino pri js ali je js v primeru ce je delavec bil zaposlen pri delodajalcu meseca in dni kaj bolj popustljiv pri upostevanju njegove vloge saj mu do izpolnitve pogoja manjka le pet dni kdaj zacne js dejansko proucevati prispele vloge kaj se zgodi ce vloga ni popolna ali to pomeni da bo upravicenec ostal brez vsega ce se vloga ne bo dopolnila v roku mesecev ali se delodajalce oziroma stecajne upravitelje lahko kako v to prisili saj je zelo mogoce da vlog ne bodo ustrezno dopolnili odgovori ali sredstva iz js pripadajo tudi v primeru ce je zaposleni pri podjetju se preden je slo to v stecaj dal odpoved in se na novo zaposlil ce je delavec dal odpoved se preden je slo podjetje v stecaj ne izpolnjuje pogoja iz cl zjsrs zakon o jamstvenem skladu rs ur l rs st ki pravi da ima pravice po tem zakonu delavec ki mu je delovno razmerje prenehalo zaradi insolventnosti delodajalca pri katerem je bil zaposlen neprekinjeno najmanj tri mesece pred datumom prenehanja delovnega razmerja delavcu v primeru odpovedi delovno razmerje ni prenehalo zaradi insolventnosti delodajalca in tako nima pravic po zjsrs ce ste se na novo zaposlili v istem podjetju ki je nato slo v stecaj je za pridobitev pravic po zjsrs kljucno ali ste bili v tem podjetju pred datumom prenehanja delovnega razmerja zaposleni neprekinjeno najmanj tri mesece cl zjsrs na vrh strani ali sredstva iz js pripadajo tudi delavcem katerih podjetja so sla v stecaj pred letom v cl zjsrs so opredeljeni upravicenci iz jsrs jamstvenega sklada rs za nazaj in sicer so to delavci ki jim je prenehalo delovno razmerje zaradi insolventnosti delodajalca v obdobju od do dneva zacetka poslovanja sklada delavci ki jim je delovno razmerje prenehalo pred tem datumom nimajo pravic po zjsrs ta datum je vezan na zacetek veljave zakona o prisilni poravnavi stecaju in likvidaciji ur l rs st v katerem je dolocilo ki napotuje zakonodajalca na izdajo posebnega zakona v katerem so urejene dodatne pravice delavcev dolocene za primer insolventnosti na vrh strani v kolikem casu lahko upravicenci ki so vlozili zahtevek pri js lahko pricakujejo odgovor nanj jsrs mora na podlagi odstavka cl zjsrs odlociti o zahtevah ki se ticejo upravicencev ki jim je delovno razmerje prenehalo v obdobju med in v roku sestih mesecev od vlozene popolne zahteve v tekocih stecajih in prisilnih poravnavah pa v rokih ki jih doloca zakon o splosnem upravnem postopku za odlocanje v upravnem postopku na vrh strani ali je pravica do financnih sredstev iz js prenosljiva na ozje druzinske clane v skladu z cl zjsrs so pravice po zjsrs neodtujljive osebne materialne pravice in jih ni dopustno prenesti na drugega in ne podedovati to pomeni da jih mora in lahko uveljavlja osebno le upravicenec ki pa ima v postopku lahko pooblascenca za zastopanje v postopkih pri jamstvenem skladu se uporabljajo dolocila zakona o splosnem upravnem postopku na vrh strani kaj pa v primeru ko je bil zahtevek ze vlozen medtem pa je prislo do smrti upravicenca v primeru da odlocba se ni bila izdana se bo postopek ustavil predmet postopka so neodtujljive osebne materialne pravice ki jih ni dopustno prenesti na drugega in ne podedovati na vrh strani ali delavcem ki svoje terjatve do podjetja niso uveljavljali pri sodiscu nicesar ne pripada niti iz js niti iz stecajne mase pogoj za pridobitev pravic po zjsrs je da je delavec v primeru stecaja svoje pravice prijavil v rokih in na nacin dolocen v zakonu o prisilni poravnavi stecaju in likvidaciji za prijavljanje terjatev razen ce je bil stecajni postopek zakljucen ne da bi bila opravljena delitev upnikom ker premozenje ki bi prislo v stecajno maso ni zadoscalo niti za stroske stecajnega postopka oz je bilo neznatne vrednosti cl v zvezi s cl zjsrs ter v primeru pravnomocnega sklepa o potrditvi prisilne poravnave z nacrtom financne reorganizacije in je zahteval varstvo svojih pravic v rokih in na nacin dolocen v predpisih ki urejajo delovna razmerja ce mu pravice niso bile priznane v skladu s temi predpisi tako delavec ki ni izpolnil tega pogoja ni pridobil pravic iz jsrs na vrh strani ali tehnoloskim viskom tudi pripada odpravnina iz js pravice po zjsrs ima delavec ki mu je delovno razmerje prenehalo zaradi insolventnosti delodajalca cl zjsrs kar v skladu s cl zjsrs pomeni da je bil nad delodajalcem zacet stecajni postopek ali je bil pravnomocen sklep o potrditvi prisilne poravnave z nacrtom financne reorganizacije v primerih tehnoloskih viskov obstaja zakonsko dolocen odpovedni rok predpisi ki urejajo delovna razmerja in delavcem lahko preneha delovno razmerje sele po izteku tega roka ce pred iztekom tega roka pride podjetje v situacijo insolventnosti kot je opredeljena v cl zjsrs in delavcem preneha delovno razmerje nato iz tega razloga imajo pravice po zjsrs saj izpolnjujejo pogoj po navedenem cl zjsrs seveda ce izpolnjujejo tudi ostale pogoje na vrh strani kako je s pritozbami na odlocbe js po prejemu odlocbe se lahko stranka v roku dni pritozi na ministrstvo za delo druzino in socialne zadeve pritozbo poslje pismeno ali poda ustno na zapisnik pri jamstvenem skladu rs obravnavalo pa jo bo ministrstvo za delo druzino in socialne zadeve na vrh strani v kolikem casu se bodo resile morebitne pritozbe na odlocbe iz js pritozbe na odlocbe iz js bo kot drugostopenjski organ resevalo ministrstvo za delo druzino in socialne zadeve v skladu z dolocili zakona o splosnem upravnem postopku morajo biti pritozbe resene najkasneje v dveh mesecih od vlozene pritozbe na vrh strani ali lahko upravicenci ki so vlozili svoj zahtevek pri js to svojo pravico tudi izgubijo upravicenec izgubi pravice po zjsrs cl v primeru ce je dal neresnicne podatke glede izpolnjevanja pogojev za pridobitev oz obseg pravic po tem zakonu ce ni sporocil sprememb ki lahko vplivajo na pridobitev oz obseg pravic po tem zakonu in ce je bil v casu do izvrsitve odlocbe js ze poplacan iz naslova pravic po zjsrs najmanj v visini ki jo zagotavlja sklad na vrh strani ali je mogoce da v primeru ko je delavec od leta do danes izgubil delo zaradi stecaja kar dvakrat ima tudi pravico dvakrat izterjati odskodnino pri js v primeru ko je delavec od leta do danes izgubil delo zaradi stecaja kar dvakrat kot se glasi vprasanje ima delavec pravico uveljavljati pravice po zakonu o jamstvenem skladu rs obakrat seveda morajo biti izpolnjeni vsi zakonski pogoji da se mu bodo pravice po zjsrs tudi priznale na vrh strani ali je js v primeru ce je delavec bil zaposlen pri delodajalcu meseca in dni kaj bolj popustljiv pri upostevanju njegove vloge saj mu do izpolnitve pogoja manjka le pet dni v zakonu o jamstvenem skladu rs ni dolocil ki bi dolocala posebno obravnavanje taksnih primerov jamstveni sklad rs mora odlocati na podlagi zakona v katerem je dolocno opredeljen pogoj neprekinjene zaposlitve pred prenehanjem delovnega razmerja na vrh strani kdaj zacne js dejansko proucevati prispele vloge js zacne preucevati prispele vloge ze ko upravicenec vlozi vlogo pri oe republiskega zavoda za zaposlovanje kjer upravicenca opozorijo na eventualne pomanjkljivosti in mu tudi dajo moznost da vlogo dopolni seveda pa sele pri samem odlocanju oseba ki vodi postopek lahko oceni ali bo s stranko potrebno se nadalje razjasniti dejansko stanje ali ne na vrh strani kaj se zgodi ce vloga ni popolna ali to pomeni da bo upravicenec ostal brez vsega ce se vloga ne bo dopolnila v roku mesecev ce vloga ni popolna se upravicenca pozove da jo v roku dopolne ce upravicenec ne dopolni vloge je odvisno od podatka ki ga je bilo potrebno dopolniti kaj se bo nadalje zgodilo z zahtevkom v primerih ko nam na primer upravicenci ne dajo podatka o racunu na katerega naj sklad nakaze priznani znesek bo upravicencu tako tezko izplacati priznane zneske itd na vrh strani ali se delodajalce oziroma stecajne upravitelje lahko kako v to prisili saj je zelo mogoce da vlog ne bodo ustrezno dopolnili delodajalci oz stecajni upravitelji so dolzni na podlagi dolocil zakona o jamstvenem skladu rs skladu dati potrebne podatke v primeru da tega ne storijo obstajajo dolocila zakona o upravnem postopku ter druga pravna sredstva ki silijo v dostavo ustreznih podatkov na vrh strani