obrtno poklicno izobrazevanje iz o v ds obrtno izobrazevanje o dualni sistem ds razlike med o in ds naloge zbornice obrtnik izobrazevalec informacije iz obrtnega v dualni nacin obrtna zbornica slovenije v sodelovanju s srednjimi solami ze od leta izvaja dobro uveljavljene programe za potrebe obrti in drobnega gospodarstva t i o programe obrtno poklicno izobrazevanje ki tece ze deseto leto je del rednega poklicnega izobrazevanja od nastalih programov pa se loci po bistveno vecjem obsegu prakticnega pouka ki se pretezno izvaja v obratovalnici prilagojenih programov je bilo iz leta v leto vec pozitivne izkusnje in evalvacija ki jo je izvedla pristojna institucija so pripomogle k temu kar je pred obrtniki in strokovno javnostjo srednjimi solami ucenci in bodocimi vajenci danes poskusno uvajanje dualnega sistema poklicnega izobrazevanja v skladu z lani sprejeto solsko zakonodajo v t i o izobrazevanje se je do sedaj vkljucevalo vpisne generacije izobrazevati se je bilo mogoce za poklicev na srednjih solah v sloveniji vkljucenih je bilo preko ucencev ki so svoje znanje pridobivali kot ucenci tudi v obratovalnicah v solskem letu je bil v skladu z novo solsko zakonodajo mogoc vpis v dualni nacin izobrazevanja ki je uveden poskusno se zadnjic se je bilo mogoce vpisati tudi v t i o programe le ti postopoma prerascajo vzpostavljanje partnerskih odnosov v upravljanju in izvajanju poklicnega izobrazevanja sicer odpira vrsto vprasanj glede novih sistemskih resitev v organizaciji izobrazevanja predvsem koliko naj bo poklicno izobrazevanje podrejeno interesom posameznega delodajalca ali interesom dejavnosti ki jo opravlja kako siroka naj bo poklicna izobrazba katero strokovno znanje naj bo bolj ali manj pomembno ter nenazadnje koliko naj izobrazevanje tezi tudi k splosnemu razvoju posameznika in s tem k oblikovanju bodocega drzavljana evrope na vsa vprasanja pa tudi se na nekatera druga bo skusalo najti prave odgovore poskusno uvajanje dualnega poklicnega izobrazevanja ki so ga tudi ob pomoci evropske unije uskladili socialni partnerji drzava obrtna zbornica slovenije in gospodarska zbornica slovenije ter sindikati v tem partnerskem odnosu prevzemajo pri izobrazevanju na dualni nacin delodajalci del ki so ga do sedaj opravljale sole vajence ki so sklenili ucno pogodbo pricakujejo delodajalci clani obrtne zbornice slovenije ki so kos svojemu strokovnemu delu in ki zele svoje znanje prenesti na mlade ter tako zagotoviti kvalitetno delo v stroki obrtniki sicer nudijo dovolj ucnih mest vendar pa ponudba ucnih mest se ni strukturno povsem usklajena z zeljami mladih delodajalci pricakujejo da bodo za svoje delo izvajanje prakticnega izobrazevanja vajenca tudi primeno stimulirani pri dualnem sistemu namrec ne smemo videti le tega da bo vajenec prejemal nagrado da mu bo tekla zavarovalna doba da bo imel vecje moznosti za zaposlitev ker bo usposobljen v neposrednem delovnem okolju tu je se druga plat medalje obrtniki v obratovalnicah ki poleg svojega rednega dela ki ga omejujejo vedno bolj zaostrene razmere na trgu doma in v tujini svoje bogato znanje in izkusnje v realnem delovnem okolju in zivem delovnem utripu prenasajo na mlade vzpodbude delodajalcem za to da se bodo ucna mesta v taksnih pogojih sirila so potrebne potreben je tudi financni posluh drzave od tega je odvisna uveljavitev dualnega sistema poklicnega izobrazevanja v prihodnjih letih obrtno izobrazevanje obrtno poklicno izobrazevanje se izteka vpis vanj ni vec mogoc trenutno poteka le se izobrazevanje ucencev zadnjih dveh generacij v in letniku pripravnistvo uvajanje v delo ucenci obrtnih programov po koncanem solanju opravljajo pripravnistvo uvajanje v delo napotila za opravljanje pripravnistva so objavljena v svetovalcu revije obrtnik dualni sistem ds v beli knjigi o vzgoji in izobrazevanju v republiki sloveniji je zapisano da strategija uvajanja dualnega sistema izhaja iz razvojnih trendov gospodarstva razvitih drzav ki kazejo da v trznem gospodarstvu ni mozno organizirati kvalitetnega poklicnega izobrazevanja brez soudelezbe in soodgovornosti podjetij ter njihovih panoznih zdruzenj ta strategija se opira na nacelo da je taksna organizacija izobrazevanja smotrna in perspektivna povsod kjer je prakticno izobrazevanje v neposrednem in naravnem delovnem procesu pogoj za dvig kvalitete poklicne in strokovne izobrazbe zato ni misljeno da bi delodajalci izvajali prakticno izobrazevanje vajencev zaradi uresnicevanja nekih splosnih kadrovskih potreb temvec predvsem zaradi lastnih potreb s solskim letom se je poskusno uvedel dualni sistem poklicnega izobrazevanja za izobrazevanje devetih poklicev njegova bistvena znacilnost je da temelji na partnerskem odnosu med socialnimi partnerji zbornice drzava sindikati in na posebnem statusu ucenca ki je vajenec delitev odgovornosti socialno partnerstvo v dualnem sistemu je nosilec izobrazevanja delodajalec obratovalnica ki skupaj s solo izvaja izobrazevalni program sola izvaja teoreticno izobrazevanje delodajalec pa prakticno izobrazevanje del prakticnega izoobrazevanja bo vajenec opravil tudi v solskih ucnih delavnicah zlasti v prvem letniku elementarna in temeljna poklicna znanja in spretnosti v visjih letnikih pa nekatera dopolnilna znanja ki jih ne bo pridobil pri svojem delodajalcu ucna pogodba kdor se odloci za izobrazevanje po dualnem sistemu mora z delodajalcem podpisati ucno pogodbo s katero se uredijo vse medsebojne pravice in obveznosti delodajalca in vajenca s podpisom ucne pogodbe si posameznik pridobi status vajenca kar mu zagotavlja tudi vpis v poklicno solo ki izvaja dualni sistem ucna pogodba tudi doloca v katerih primerih se vajenisko razmerje podaljsa prekine ali razdre pogodba se registrira pri pristojni zbornici obrtna zbornica slovenije oziroma gospodarska zbornica slovenije kjer se vodi register verificiranih delodajalcev z ucnimi mesti in register sklenjenih ucnih pogodb zavarovalna doba vajencu pripada sest mesecev zavarovalne dobe za eno leto izobrazevanja in tudi nekatere druge pravice ki jih imajo zaposleni saj je vajenistvo pogodbeno razmerje posebne vrste prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje vajenca placa drzava v celoti za prvi letnik in za naslednje letnike delodajalec pa razliko do popolnega zneska nagrada z avgustom so se spremenile osnove za izracun nagrade in obracun prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje in s tem se je spremenila tudi visina nagrade in prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje v casu vajeniskega razmerja po zakonu o poklicnem in strokovnem izobrazevanju se bruto nagrada doloci v odstotku od povprecne bruto place v gospodarstvu republike slovenije in znasa najmanj za prvi letnik za drugi letnik in za tretji letnik osnova za izracun nagrade ker pa se povprecna bruto placa v gospodarstvu ne racuna vec od januarja dalje se za izracun nagrade uporablja osnova za dolocanje plac in drugih prejemkov iz delovnega razmerja ta pa znasa od dalje sit bruto tako znasa od dalje bruto nagrada za vajenca v letniku sit v letniku sit v letniku sit obracun prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje pri obracunu prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje je potrebno upostevati da osnova za placevanje prispevka za pokojninsko in invalidsko zavarovanje ne sme biti nizja od zajamcene place ki od dalje znasa sit zakon o poklicnem in strokovnem izobrazevanju doloca da prispevke za pokojninsko in invalidsko zavarovanje vajencev placujeta drzava in delodajalec v prvem letniku placa prispevke za pokojninsko in invalidsko zavarovanje vajencev v celoti drzava v drugem in tretjem letniku pa drzava placa prispevkov delodajalec pa razliko tako se vajencu mesecno vajenisko razmerje steje za mesecev zavarovalne dobe ki pa bo v delovno knjizico vpisan sele po uspesno koncanem tri letnem izobrazevanju priporocamo da delovno knjizico vajenca hrani delodajalec prispevki za pokojninsko in invalidsko zavarovanje vajencev se obracunajo neposredno od zneska nagrade ce pa je nagrada nizja od najnizje osnove se prispevki obracunajo od najnizje osnove za obracun prispevka to velja za vajence v prvem letniku solanja za katere se torej prispevki obracunajo od najnizje osnove za obracun prispevka za pokojninsko in invalidsko zavarovanje ki znasa sit kolikor znasa polovica zajamcene place vajencem v visjih letnikih se prispevki za pokojninsko in invalidsko zavarovanje obracunavajo od bruto nagrade prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje se obracuna po skupni stopnji prispevek zavarovanca po stopnji in prispevek delodajalca po stopnji minimalni prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje znasa od najnizje osnove od sit kar pomeni sit mesecno v prvem letniku solanja v drugem letniku solanja znasa prispevek sit ce je bruto nagrada osnove za dolocanje plac in drugih prejemkov torej sit v tretjem letniku pa sit ce znasa bruto nagrada osnove za dolocanje plac in drugih prejemkov torej sit mesecni strosek delodajalca mesecni strosek delodajalca iz naslova vajeniskega razmerja za posamezen letnik solanja torej od znasa najmanj letnik sit neto nagrada letnik sit neto nagrada sit in prispevek sit letnik sit neto nagrada sit in prispevek sit nagrada vajencu po zakonu o poklicnem in strokovnem izobrazevanju pripada ves cas izobrazevanja ne le za cas prakticnega izobrazevanja pri delodajalcu v casu izobrazevanja pri delodajalcu pripada vajencu tudi nadomestilo za malico po kolektivni pogodbi pri izplacilu nagrade je potrebno izpolniti obrazec rek in ga dostaviti davcnemu organu ta obrazec se predlaga davcnemu organu tudi v primeru ko delodajalec izplaca nagrado od katere ne placa prispevkov za letnik prispevki se v tem primeru le vpisejo v obrazec rek v stolpec obracuni vmesni preizkus zakon o poklicnem in strokovnem izobrazevanju v svojem in clenu glede opravljanja vmesnih preizkusov prakticne usposobljenosti vajencev pri delodajalcih doloca z vmesnim preizkusom prakticne usposobljenosti se pred strokovno komisijo pristojne zbornice preverja uspesnost prakticnega izobrazevanja pri delodajalcu opravljanje vmesnega preizkusa je obvezno za vse vajence enkrat v casu vajeniskega razmerja in sicer v drugem letniku dualnega sistema poklicnega izobrazevanja saj je pogoj za vpis v tretji letnik vsebino in nacin vmesnega preizkusa doloci na predlog pristojne zbornice strokovni svet republike slovenije za poklicno izobrazevanje tako je strokovni svet republike slovenije za poklicno in strokovno izobrazevanje na predlog pristojnih zbornic ozs in gzs dolocil navodila za opravljanje vmesnih preizkusov prakticne usposobljenosti pri delodajalcih navodila za opravljanje vmesnih preizkusov prakticne usposobljenosti pri delodajalcih obrtne zbornice slovenije objavljamo v nadaljevanju na podlagi in clena zakona o poklicnem in strokovnem izobrazevanju uradni list rs st strokovni svet republike slovenije za poklicno izobrazevanje na predlog obrtne zbornice slovenije doloci n a v o d i l a za opravljanje vmesnih preizkusov prakticne usposobljenosti pri delodajalcih splosne dolocbe clen namen vmesni preizkus je preizkus uspesnosti prakticnega izobrazevanja pri delodajalcu s katerim se preverja dosezeno stopnjo prakticnih znanj clen predmet ureditve s temi navodili se ureja cas pogoje in postopek opravljanja vmesnega preizkusa prakticnega izobrazevanja vajencev pri delodajalcu sestavo in pristojnosti strokovnih komisij za vmesne preizkuse prakticnega izobrazevanja sestavine vmesnih preizkusov prakticnega izobrazevanja pri delodajalcu clen veljavnost navodil navodila veljajo za vajence ki se poklicno izobrazujejo pri delodajalcu in v poklicni soli za poklice v dualnem sistemu poklicnega izobrazevanja clen pristojnost za izvedbo v skladu s clenom zakona o poklicnem in strokovnem izobrazevanju zbornice organizirajo opravljanje vmesnih preizkusov prakticne usposobljenosti pri delodajalcu opravljanje vmesnega preizkusa prakticne usposobljenosti pri delodajalcu clen opravljanje vmesnega preizkusa vmesni preizkus je obvezen za vse vajence v drugem letniku poklicnega izobrazevanja v dualnem sistemu izobrazevanja opravljanje vmesnega preizkusa prakticne usposobljenosti pri delodajalcu je pogoj za vpis v tretji letnik in prijavo k zakljucnemu izpitu clen sestavine vmesnega preizkusa prakticne usposobljenosti pri delodajalcu vmesni preizkus prakticne usposobljenosti pri delodajalcu zajema pregled vajeniske dokumentacije vajeniski dnevnik prakticni izdelek dolocen s katalogom znanj za vmesni preizkus preverjanje prakticne usposobljenosti z delovnim preizkusom v primeru da specifika poklica otezuje neposreden prakticni prikaz je potrebno ustno zagotovilo izobrazevalca da je vajenec naredil izdelek sam izdelek z vajenisko dokumentacijo se zagovarja ustno roki za opravljanje vmesnega preizkusa prakticne usposobljenosti pri delodajalcu clen cas kraj in pogoji opravljanja vmesnega preizkusa vmesni preizkus prakticne usposobljenosti pri delodajalcu se izvede v drugem letniku dualnega sistema izobrazevanja v skladu s solskim koledarjem vmesni preizkus se izvede pri delodajalcu pri katerem vajenec opravlja prakticno izobrazevanje ali pri delodajalcu ki ga zaradi racionalne izvedbe doloci obrtna zbornice slovenije ali v medpodjetniskem izobrazevalnem centru oziroma na lokaciji ki jo doloci obrtna zbornica slovenije strokovna komisija obvesti srednjo poklicno solo vajenca in delodajalca o kraju casu in pogojih opravljanja vmesnega preizkusa petnajst dni pred zacetkom vmesnega preizkusa strokovne komisije clen strokovne komisije vmesni preizkus se opravlja pred strokovnimi komisijami obrtne zbornice slovenije strokovne komisije za posamezne poklice imenuje upravni odbor na predlog odbora za izobrazevanje obrtne zbornice slovenije strokovne komisije obrtne zbornice slovenije se povezujejo z ustreznimi strokovnimi komisijami na gospodarski zbornici slovenije s katerimi lahko ustanovijo skupne strokovne komisije katere potrdi upravni odbor obrtne zbornice slovenije na predlog odbora za izobrazevanje obrtne zbornice slovenije in ustrezen organ na gospodarski zbornici slovenije clen naloge strokovne komisije strokovne komisije obrtne zbornice slovenije vodijo vmesne preizkuse posebej za vsak poklic v skladu z izpitnim katalogom strokovna komisija na podlagi izpitnega kataloga doloci seznam delovnih preizkusov nalog in vprasanj za posamezen poklic ki jih potrdi odbor za izobrazevanje obrtne zbornice slovenije v primeru da vajenec iz opravicljivih razlogov ni pristopil k vmesnemu preizkusu prakticne usposobljenosti mu strokovna komisija na podlagi dokazil doloci dodatni termin opravljanja vmesnega preizkusa kateri razlogi so opravicljivi odloci strokovna komisija clen strokovne komisije strokovno komisijo sestavljajo predsednik in dva clana clen imenovanje predsednikov in clanov strokovnih komisij predsednike namestnike predsednikov clane in njihove namestnike imenuje upravni odbor obrtne zbornice slovenije na predlog odbora za izobrazevanje obrtne zbornice slovenije za stiri leta in so lahko ponovno imenovani clen splosni pogoji za imenovanje clanov strokovnih komisij predsedniki namestniki predsednikov clani in njihovi namestniki morajo biti slovenski drzavljani imeti morajo mojstrski izpit za poklic v posamezni dejavnosti ali imeti ustrezno srednjo poklicno oz strokovno izobrazbo vsaj pet let delovnih izkusenj v gospodarstvu stroki oziroma solskih ali drugih izobrazevalnih institucijah clen obvescanje clanov strokovnih komisij sluzba za izobrazevanje obrtne zbornice slovenije mora predsednike in clane strokovnih komisij pisno obvestiti o casu in kraju opravljanja izpita najmanj dni pred zacetkom izpita clen izlocitev clanov strokovnih komisij pri preverjanju pogojev in opravljanju vmesnega preizkusa kot clan strokovne komisije ne sme sodelovati oseba ki je delodajalec kandidatu v krvnem sorodstvu s kandidatom do vkljucno kolena ali kolena v svastvu ne glede na to ali gre za veljavno sklenjeno zakonsko zvezo ali za izvenzakonsko skupnost ce clan strokovne komisije zanemarja svoje obveznosti oziroma obstaja utemeljen sum in razlog za nezaupanje v nepristranskost njegovega dela v strokovni komisiji ali ce kandidat izrazi tak sum odbor za izobrazevanje obrtne zbornice slovenije odloca o morebitni izlocitvi clana strokovne komisije clen odlocanje strokovne komisije strokovna komisija sprejema ugotovitve o opravljanju vmesnega preizkusa s soglasjem vseh prisotnih clanov ce do soglasja ne pride odloci predsednik strokovne komisije v zapisniku o delu strokovne komisije se zabelezi ustrezna pripomba clen strokovna tehnicna in administrativna opravila strokovna tehnicna in administrativna opravila za strokovne komisije opravlja sluzba za izobrazevanje obrtne zbornice slovenije varstvo pravic kandidatov clen pravica do vpogleda predsednik strokovne komisije kandidatu na podlagi pisnega zahtevka omogoci vpogled v dokumentacijo o vmesnih preizkusih v tridesetih dneh po objavi rezultatov oziroma vrocitvi potrdila o opravljanju vmesnega preizkusa dokumentacija o vmesnem preizkusu clen register o vajencih obrtna zbornica slovenije vodi register o vajencih in vanj vpisuje tudi datum in kraj opravljanja vmesnega preizkusa prakticnega izobrazevanja pri delodajalcu clen zapisnik o vmesnem preizkusu strokovna komisija vodi zapisnik o opravljanju vmesnega preizkusa za posameznega kandidata zapisnik podpisejo prisotni predsednik in clani strokovne komisije zapisnik prejmejo delodajalec zbornica in vajenec zapisnik o opravljanju vmesnega preizkusa je tudi priloga dnevnika prakticnega izobrazevanja pri prijavi na zakljucni izpit clen porocilo o vmesnem preizkusu strokovne komisije so dolzne vsaj enkrat letno pripraviti pisno porocilo o izvajanju vmesnih izpitov in ga predloziti odboru za izobrazevanje obrtne zbornice slovenije clen potrdilo o opravljanju vmesnega preizkusa kandidat je na preizkusu ustno seznanjen z ugotovitvami strokovne komisije pisno potrdilo o opravljanju vmesnega preizkusa prejme kandidat dni po opravljanju vmesnega preizkusa zbiranje in varstvo osebnih podatkov clen arhiviranje zapisniki s prilogami o opravljanju vmesnih preizkusov se trajno hranijo za vsakega posameznega kandidata pri sluzbi za izobrazevanje obrtne zbornice slovenije clen varovanje osebnih podatkov za zbiranje in varovanje osebnih podatkov se smiselno uporabljajo dolocbe clena devetega poglavja zakona o poklicnem in strokovnem izobrazevanju clen navodilo zacne veljati z dnem ko ga na predlog obrtne zbornice slovenije doloci strokovni svet republike slovenije za poklicno izobrazevanje strokovni svet republike slovenije za poklicno izobrazevanje dr zdenko medves predsednik stevilka psi datum organizacija in izvedba vmesnih preizkusov prakticne usposobljenosti vmesni preizkusi prakticne usposobljenosti so bili v solskem letu organizirani v sodelovanju obrtne zbornice slovenije gospodarske zbornice slovenije in ministrstva za solstvo in sport s solami smo najprej uskladili sezname vajencev v ii letniku poklicnega izobrazevanja nato so bili doloceni termini izvajanja vmesnih preizkusov in vajenci so bili razporejeni v ustrezno velike skupine glede na to da vajenci opravljajo del prakticnega izobrazevanja v solskih delavnicah in da je bil ta nacin organiziranja najbolj racionalen je upravni odbor obrtne zbornice slovenije sprejel sklep da se vmesni preizkusi organizirajo v solskih delavnicah vzporedno z navedenimi akcijami je potekal tudi izbor nalog za vse poklice kakor tudi sestava in izobrazevanje strokovnih komisij ki so na vmesnih preizkusih spremljale delo vajencev in izvedle ustni zagovor izdelka in delovnega preizkusa komisije so za vsakega vajenca vodile zapisnik napisan v petih izvodih original zapisnika je prejel vajenec kopije pa so prejeli delodajalec sola obrtna zbornica slovenije in obmocne obrtne zbornice kjer ima sedez delodajalec na podlagi zapisnikov je obrtna zbornica slovenije vsem vajencev izdala potrdilo o opravljanju vmesnega preizkusa skupaj z vajenci so bili na vmesne preizkuse vabljeni tudi delodajalci ki pa so se zal nasemu vabilu slabo odzvali odziv delodajalcev zelimo v naslednjih letih povecati saj znanje vajencev ni tako slabo da se delodajalci vmesnega preizkusa prakticne usposobljenosti nebi udelezili skupaj s svojim vajencem pri tem bi lahko izmenjali svoje izkusnje z izobrazevanjem vajencev z drugimi delodajalci kakor tudi s strokovnimi komisijami model organiziranja prvih vmesnih preizkusov se je izkazal kot dober zato ga bomo verjetno uporabili tudi v naslednjih letih kakor tudi za organizacijo zakljucnih izpitov svetovalno delo in nadzor zakon o poklicnem in strokovnem izobrazevanju v clenu doloca tudi naloge zbornice na podrocju opravljanja svetovalnega dela in nadzora nad izvajanjem prakticnega izobrazevanja vajencev v obratovalnicah da poteka izobrazevanje vajencev v obratovalnicah resnicno cim bolj uspesno je sluzba za izobrazevanje obrtne zbornice slovenije organizirala strokovne komisije ki vsako leto med izvajanjem prakticnega izobrazevanja vajenca obiscejo obratovalnico vsaj enkrat name teh obiskov je resevanje tekocih problemov ki izhajajo iz izvajanja dualnega sistema poklicnega izobrazevanja predstavniki obrtne zbornice slovenije ob obisku obratovalnice ugotavlja sledece ali ima delodajalec izpitni katalog po katerem mora potekati prakticno izobrazevanje ali je z vajencem mogoce izvesti vse naloge iz izpitnega kataloga ali je delodajalec zadovoljen z delom vajenca prihajanjem na prakticno izobrazevanje in kaksen odnos imata itd ali so kaksni problemi pripombe ideje v zvezi z izvajanjem dualnega sistema poklicnega izobrazevanja ali ima delodajalec urejeno vso dokumentacijo v zvezi z vajeniskim razmerjem prijava vajenca obrazec m in ce placuje nagrado in potrebne prispevke ali ima vajenec na delovnem mestu vajeniski dnevnik kako ga vodi in kako je urejen ali delodajalec oz mentor redno pregleduje vajencev dnevnik mnenje vajenca o poklicnem izobrazevanju v obratovalnici o izbiri poklica in pocutju v obratovalnici itd na podlagi opravljenih obiskov ugotavljamo da v mnogih obratovalnicah sodelovanje med vajencem in delodajalcem oz njegovim mentorjem poteka korektno zal pa v mnogih primerih ugotavljamo tudi pomanjkanje informacij in iz tega izhajajocih problemov iz naslova izvajanja dualnega sistema tako nekateri delodajalci ne prijavijo vajenca v pokojninsko in invalidsko zavarovanje in ne izplacujejo nagrad zato je sluzba za izobrazevanje obrtne zbornice slovenije sklenila da bo v naslednjih letih obiskovanje obratovalnic se bolje organizirano in da bodo komisije razpolagale s cim vec informacijami ki jih lahko ponudijo delodajalcu in vajencu ob obisku v obratovalnici poleg tega pa delodajalci in vajenci dobijo vse informacije v sluzbi za izobrazevanje obrtne zbornice slovenije zakljucni izpiti zakon o poklicnem in strokovnem izobrazevanju zakljucnih izpitov posebej ne opredeljuje omenja jih le v prvi in drugi alineji clena zakona zato velja v zvezi z zakljucnimi izpiti podzakonski akt pravilnik o preverjanju in ocenjevanju znanaja v srednjem izobrazevanju in sicer do objave novega pravilnika o zakljucnih izpitih v nizjem in srednjem poklicnem izobrazevanju ki je v pripravi in ga bo objavilo ministrstvo za solstvo in sport z zakljucnim izpitom se v skladu s posebnim predpisom preverja in ocenjuje znanje potrebno za pridobitev javnoveljavne izobrazbe in obsega teoreticni in prakticni del sestavine zakljucnega izpita teoreticni del pisni in ustni izpit iz slovenskega jezika in knjizevnosti pisni in ustni izpit iz strokovno teoreticnega predmeta teoreticni del zakljucnega izpita opravlja vajenec v soli pred ustrezno komisijo in se bo potrebno nanj prijaviti v soli prakticni del izdelek oz storitev z zagovorom ki je zasnovan tako da vajenec povezuje strokovno teoreticna in prakticna znanja na prakticni del izpita se bo potrebno prijaviti na pristojni zbornici opravljal pa se bo pred komisijo iste zbornice o vseh podrobnostih v zvezi z izvajanjem zakljucnih izpitov in prijavami bodo kandidati pisno obvesceni prav tako pa bodo objavljene na internetnih straneh obrtne zbornice slovenije razlika med ucencem v o programu in vajencem v dualnem sistemu ucenec o vajenec ds pogodba sklepa tripartitno ucno pogodbo o izobrazevanju ucenec starsi obrtnik sola sklepa dvopartitno ucno pogodbo ucenec starsi obrtnik status ucenec vajenec odgovornost sola sola za splosni del obrtnik delodajalec za prakticni del razmerje je ucenec je vajenec in ima pogodbeno razmerje posebne vrste za eno leto izobrazevanja se mu prizna mesecev zavarovalne dobe nagrada prejema nagrado samo v casu ko je v obratovalnici nagrada znasa povprecne bruto place v gospodarstvu prejema nagrado ves cas izobrazevanja bruto nagrada znasa povprecne place v gospodarstvu prispevki minimalni pavsalni prispevek za poskodbo pri delu ter invalidnost za cas ko je ucenec v obratovalnici placa obrtnik v letniku placuje zanj prispevke za pokojninsko in invalidsko zavarovanje v celoti drzava v drugem in tretjem letniku pa drzava in obrtnik vstop v delo opravi se mesecno pripravnistvo uvajanje v delo brez pripravniskega izpita usposobljen je za zacetek dela pripravnistva ni vec naloge zbornice v skladu z novo zakonodajo so naloge zbornice na podrocju poklicnega izobrazevanja naslednje predlaga nomenklaturo poklicev in pripravi opis poklicev predlaga standard prakticnih znanj ki se preverjejo na zakljucnem oz mojstrskem izpitu organizira opravljanje prakticnega dela zakljucnih izpitov za vajence in opravljanje mojstrskih izpitov v skladu z zakonom in drugimi predpisi predlaga programe izpopolnjevanja in usposabljanja pristojnemu strokovnemu svetu imenuje svoje clane v izpitne komisije za zakljucne izpite na nizjih in srednjih poklicnih solah opravlja verifikacijo in vodi registre ucnih mest za vajence in sklenjenih ucnih pogodb organizira izvajanje prakticnega dela izobrazevanja za pridobitev poklicne oziroma strokovne izobrazbe za vajence organizirajo opravljanje vmesnih preizkusov s katerimi se ugotavlja uspesnost prakticnega izobrazevanja pri delodajalcu opravlja svetovalno delo in nadzor nad izvajanjem prakticnega izobrazevanja vajencev obrtnik izobrazevalec delodajalec ki prevzame izjemno pomembno nalogo v casu izobrazevanja mora imeti najmanj ustrezno triletno poklicno solo pet let ustreznih delovnih izkusenj ustrezno opremljeno obratovalnico mojstrski poslovodski delovodski izpit pedagosko andragosko znanje trenutno se velja da ga lahko pridobi na krajsem urnem seminarju lahko pa ima delodajalec zaposlenega ki izpolnjuje te pogoje materialni in kadrovski pogoji zaradi celovite informacije o obrtnem poklicnem izobrazevanju smo v brosuro vkljucili tudi materialne in kadrovske pogoje ki so potrebni za verifikacijo in sodelovanje pri poklicnem izobrazevanju objavljeni materialni in kadrovski pogoji so nastali na zavodu rs za solstvo in sport na podlagi veljavnih programov ter ob sodelovanju nasih predstavnikov posameznih strok z ustanovitvijo centra rs za poklicno izobrazevanje je koordinacija tega dela presla nanj in sicer v sklopu priprave programov pri tem moramo opozoriti na to da komisije obrtne zbornice slovenije za preglede obratovalnic v prehodnem obdobju upostevajo te pogoje kolikor je le mogoce zivljansko ne glede na zahtevnost teh pogojev pa ugotavljamo da tem pogojem ne more zadostiti le zelo majhen delez obratovalnic informacije informacije o dualnem sistemu poklicnega izobrazevanja nudijo navedene srednje sole obmocne obrtne zbornice in obrtna zbornica slovenije vzorca ucne pogodbe in pogodbe o stipendiranju ter informacije o delodajalcih clanih obrtne zbornice slovenije ki razpisujejo ucna mesta so na voljo na teh straneh na naslednjih straneh je objavljen pregled ucnih mest ki ga ne gre zamenjevati s ponudbo prostih ucnih mest ki jo obrtna zbornica slovenije v skladu z zakonodajo pripravi vsako tekoce leto in se objavi skupaj z razpisom za vpis porocevalec mss