zrsz doma~a stran sporo~ila za javnost na nekaterih podro~jih presegli na~rte zavod rs za zaposlovanje je izhajajo~ iz analize brezposelnih vladnih usmeritev na podro~ju politike zaposlovanja ter ocen o obsegu brezposelnosti letos zasledoval predvsem naslednja cilja pove~ati obseg zaposlenosti omogo~iti mladim da postanejo bolj konkuren~ni na trgu delovne sile omogo~iti delovno anga`iranje dolgotrajno brezposelnim starej im in neizobra`enim okrepiti sodelovanje z delodajalci ter tako pove~ati mo`nosti za zaposlovanje posredovanje dela posredovanje dela je osnovna in prednostna dejavnost zavoda prav zato so se delavci uradov za delo neposredno povezali z vsakim delodajalcem ki je ob prijavi prostega delovnega mesta izrazil `eljo po pomo~i medtem ko je bilo posredovanje tistih skupin brezposelnih ki so za delodajalce manj zanimivi stimulirano z razli~nimi ukrepi aktivne politike zaposlovanja zavod je tako v prvih enajstih mesecih uspel posredovati zaposlitev brezposelnim upo tevajo~ dosedanje smernice ocenjujemo da se bo do konca leta zaposlilo ve~ kot brezposelnih ukrepi aktivne politike zaposlovanja ukrepi aktivne politike zaposlovanja so namenjeni razre evanju strukturnih neskladij med ponudbo in povpra evanjem na trgu dela skladno z usmeritvami in cilji pa so letos bili najpomembnej i instrument za izbolj anje socialno demografske strukture brezposelnih s tem namenom je bil dan najve~ji poudarek izvajanju programov izobra`evanja in usposabljanja ter javnim delom programi zaposlovanja v prvih desetih mesecih leta tevilo vklju~enih na~rt za leto uresni~itev na~rta za leto sofinanciranje lokalnih proj razvoja del mest skladi dela prispevki delodajalcem za novozaposlene a ~len zakon o refundiranju priprava brezposelnih na zaposlitev pospe evanje novega zaposlovanja pospe evanje zaposlovanja invalidnih oseb sofinanciranje invalidskih podjetij usposabljanje in financiranje ndm preusposabljanje javna dela pomo~ pri samozaposlovanju vklju~eni v usposabljanje finan~na pomo~ skupaj do konca leta bo zavod uresni~il na~rtovani cilj vklju~itev v programe aktivne politike zaposlovanja saj smo `e v prvih desetih mesecih realizirali odstotka vseh na~rtovanih vklju~itev prav pri programu javnih del smo cilj v prvih desetih mesecih je bilo v javna dela vklju~enih oseb `e dosegli in ga bomo do konca leta tudi presegli iz podatkov ki jih sproti spremljamo lahko ugotovimo da se je `e med izvajanjem programov zaposlilo ve~ kot odstotkov udele`encev programov prav tako so razveseljivi podatki na podro~ju izobra`evanja brezposelnih pripravi brezposelnih na zaposlitev in e bi lahko na tevali klubi za iskanje zaposlitve sodijo od oktobra med redne programe ki jih zavod rs za zaposlovanje nudi kot pomo~ brezposelnimi trenutno jih v sloveniji deluje `e in tako med brezposelnimi kot med delodajalci ki v klubih i ~ejo nove kadre so se dobro prijeli tako je bilo od za~etka delovanja do konca septembra vklju~enih `e ve~ kot tiri tiso~ zainteresiranih v leto njih prvih desetih mesecih pa se je ve ~in za iskanje zaposlitve u~ilo brezposelnih rezultati so povsem primerljivi s tistimi iz zahodnih dr`av to je ve~ kot polovico zaposlitev v obdobju treh mesecev tevilo novo vklju enih in zaposlenih od do oe tevilo vklju~enih ~lanov mo ki enske zaklju~ilo program e v klubu zaposleni celje koper kranj ljubljana maribor murska sobota nova gorica novo mesto sevnica velenje skupaj med vklju~enimi prevladujejo brezposelni s v stopnjo izobrazbe odstotkov sledijo jim tisti s iv stopnjo odstotkov tistih ki imajo manj kot poklicno olo je odstotkov tistih z vi jo ali visoko izobrazbo pa odstotkov povpre~na starost vklju~enih v klub je let program vklju~itve v klub traja tri mesece oziroma do zaposlitve ~e do nje ne pride `e prej v prvih dveh tednih poteka u~enje ve ~in iskanja zaposlitve pri ~emer naj poudarimo da si je letos zaposlitev v tem ~asu na lo kar odstotkov vklju~enih krivulja zaposlitev do konca tedna programa nara ~a zni`a pa se v ~asu ko brezposelni ne obiskujejo ve~ kluba sicer pa je treba poudariti da se je letos zaposlilo odstotkov vklju~enih v klub izobra`evanje brezposelnih oseb v obdobju od septembra do novembra letos je zavod napotil oziroma vklju~il `e brezposelnih oseb v programe za pridobitev splo ne poklicne in strokovne izobrazbe na sekundarnem nivoju izobra`evanja v skladu s programom izobra`evanja ki sta ga pripravili obe pristojni ministrstvi sprejela pa vlada republike slovenije je planirano vklju~itev v letu smo na~rtovali vklju~itev brezposelnih oseb ostale pa v za~etku leta zavod je `e v dosedanjem obdobju izvajanja presegel na~rt vklju~itev za odstotka v programe izobra`evanja in usposabljanja je zavod v obdobju do konca meseca novembra vklju~il `e brezposelnih oseb kar je `e za odstotka oziroma oseb ve~ kot v letu samo v program usposabljanja na delovnem mestu s sklenjenim delovnim razmerjem se je v desetih mesecih vklju~ilo brezposelnih ki so brez ustreznih ve ~in in praviloma dolgotrajno brezposelni tabela ip vklju~eni v program izobra`evanja in usposabljanja brezposelnih oseb v olskem letu od do obmo na enota skupaj na novo vklju~eni vrste programov strukturne zna ilnosti vklju~eni ob koncu meseca splo no izobra` poklicno izobra` strokovno izobra`ev poklicno in strok izpopol in usposablj enske mladi do let brezpos brez poklicne oz strok izobrazbe obdobja od celje koper kranj ljubljana maribor murska sobota nova gorica novo mesto sevnica velenje skupaj vklju~eni v sept vklju~eni v oktob skupaj sept oktob nov dele` v registrirano brezposelne osebe vklju~ene v program osnovne ole za odrasle gimnazijski program maturitetni te~aj registrirano brezposelne osebe vklju~ene v program ni`je poklicne ole in v program srednje poklicne ole registrirano brezposelne osebe vklju~ene v programe srednjih tehni kih in drugih strokovnih ol ter poklicne te~aje registrirano brezposlene osebe vklju~ene v uso programe programe usposabljanja za odrasle npr komercialist poslovni sekretar ra~unovodja in programe izpopolnjevanja poklicno svetovanje tudi na podro~ju poklicnega svetovanja bele`imo bistvene spremembe e se je e pred nekaj leti slu`ba za poklicno svetovanje ukvarjala predvsem s olsko mladino lahko zdaj ugotovimo da se je izredno pove~al obseg svetovanja odraslim ki so praviloma brezposelni vloga poklicnih svetovalcev pri delu z brezposelnimi je da obravnavajo tiste brezposelne ki so potrebni intenzivnej ih oblik pomo~i v letu smo tako individualno obravnavali odraslih pove~ini brezposelnih v letu pa samo v prvih desetih mesecih leto njega leta pa je bilo opravljenih poglobljenih svetovalnih intervjujev z brezposelnimi sicer pa so svetovalci zaposlitve skupaj opravili obravnav pri mladih in pri odraslih razmerje med obravnavami mladih in odraslih po obmo~nih enotah ka`e naslednji graf pravice iz zavarovanja za primer brezposelnosti zakon o spremembah in dopolnitvah zakona o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti je spremenil tudi pogoje za pridobitev in ohranitev pravice do denarnih prejemkov za ~as brezposelnosti trajanje na~in izra~unavanje osnove za odmero upo tevanje zavarovalne dobe pri ponovni odmeri in podobno ob koncu meseca oktobra je bilo do denarnih nadomestil upravi~enih oseb do denarnih pomo~i pa oseb v letu kljub upadanju v drugem ~etrtletju bele`imo porast tevila upravi~encev do denarnih nadomestil v desetih mesecih leta je do denarnih nadomestil povpre~no mese~no upravi~enih upravi~encev kar pomeni odstotno pove~anje v primerjavi z enakim obdobjem leta tevilo upravi~encev se je bistveno pove~alo v prvem tromese~ju leto njega leta ob koncu tromese~ja je bilo do denarnih nadomestil povpre~no mese~no upravi~enih oseb v enakem obdobju leta oseb oz odstotka manj tevilo upravi~encev do denarnih pomo~i pa se e nadalje zmanj uje v desetih mesecih leto njega leta se je njihovo tevilo zmanj alo za odstotkov dele` prejemnikov denarne pomo~i in denarnega nadomestila glede na vse registrirano brezposelne je za leto njih prvih devet mesecev zna al odstotka prejemniki denarnega nadomestila in denarne pomo~i v sloveniji za leto je prikazano povpre~je i x oz tevilo ob koncu oktobra vi ina najni`jega izpla~anega denarnega nadomestila je oktobra zna ala tolarjev bruto najvi ji znesek tirikratnik najni`jega je zna al tolarjev bruto povpre~no izpla~ano denarno nadomestilo je zna alo tolarjev bruto v najvi jem razredu prejemnikov denarnega nadomestila nad sit je bilo odstotka upravi~encev v najni`jem razredu do sit pa odstotka denarna pomo~ je oktobra zna ala tolarjev neto primerjava tevila upravi~encev do denarnega nadomestila v letu in na rast tevila upravi~encev do denarnih nadomestil je vplival pove~an priliv v brezposelnost v desetih mesecih leto njega leta se je na zavodu prijavilo oseb ve~ kot v enakem obdobju lani med novoprijavljenimi se je za odstotka pove~alo tevilo oseb katerim je prenehalo delovno razmerje za dolo~en ~as teh je bilo v leto njem letu trajno prese`nih delavcev je bilo odstotka manj delavcev katerim je delovno razmerje prenehalo zaradi ste~aja pa odstotka manj med brezposelnimi osebami se iz leta v leto pove~uje dele` starej ih oseb ob koncu septembra je bilo odstotka brezposelnih oseb starej ih od let odstotka oseb pa starej ih od let dele` slednjih se je v primerjavi z decembrom pove~al za odstotnih to~k gibanje dele`a brezposelnih oseb starih nad oziroma nad let tako kot starostna struktura brezposelnih oseb se e nadalje slab a starostna struktura upravi~encev do denarnih nadomestil ob koncu septembra je bilo med upravi~enci do denarnih nadomestil odstotka oseb starej ih od let odstotkov ob koncu decembra kar odstotka upravi~encev pa je starej ih od let odstotka ob koncu leta med upravi~enci do denarnih nadomestil v letu je odstotkov oseb ki imajo ve~ kot let delovne dobe v letu upravi~encev pa ima delovno dobo dalj o od let v letu izobrazbena struktura upravi~encev v letu se ni bistveno spremenila med upravi~enci je odstotka oseb brez strokovne izobrazbe ob koncu leta v letu bele`imo precej nje pove~anje tevila upravi~encev do podalj anega izpla~evanja denarnega nadomestila do izpolnitve pogojev za upokojitev v devetih mesecih leta je pravico do podalj anega izpla~ila denarnega nadomestila do izpolnitve pogojev za upokojitev pridobilo upravi~encev kar je nekoliko ve~ kot podvojen obseg kot v letu ob koncu septembra je bilo do podalj anega izpla~evanja denarnega nadomestila upravi~enih oseb zaposlovanje tujcev temeljni pogoj za zaposlitev oziroma delo tujcev v sloveniji je pridobitev delovnega dovoljenja ki ga izdaja zavod za zaposlovanje pod pogojem ~e na obmo~ju zaposlitve ni ustreznih doma~ih delavcev ki bi bili pripravljeni sprejeti ponujeno zaposlitev delovna dovoljenja se izdajajo praviloma na vlogo delodajalca in so ~asovno omejena na najve~ eno leto to pomeni da je potrebno za tujega delavca vsako leto opraviti nov postopek preverjanja obstoja doma~ih kandidatov od ~esar zavisi njegova nadaljnja zaposlitev saj prenehanje dovoljenja pomeni tudi prenehanje delovnega razmerja ob upo tevanju navedenih zakonskih dolo~il je razumljivo tudi relativno veliko tevilo izdanih delovnih dovoljenj v preteklih letih ki pa v ve~ji meri pomeni obnovo delovnih dovoljenj `e zaposlenih tujcem in v manj i meri novo zaposlovanje tujcev to potrjujejo tudi podatki o skupnem obsegu veljavnih delovnih dovoljenj kjer kljub velikemu obsegu izdanih dovoljenj bele`imo upad tevila dovoljenj in posledi~no tudi upad tevila zaposlenih tujcev medtem ko se je obseg zaposlenih tujcev od l dalje stalno pove~eval pa je v drugi polovici leta prvi~ pri lo do upada tevila delovnih dovoljenj tujim delavcem podatki leto njega leta pa ka`ejo da se upadanje tevila delovnih dovoljenj nadaljuje tudi v leto njem letu tako je bil obseg veljavnih delovnih dovoljenj v primerjavi z istim obdobjem preteklega leta manj i kar za odstotka konec ~etrtletja odstotka konec drugega in odstotka konec ~etrtletja leto njega leta obseg veljavnih delovnih dovoljenj v letih od do datum delovna dov osebna d d za ned as osebna d d za dol as vsa dovoljenja do ve~ina delovnih dovoljenj je bila izdana za nekvalificirane in priu~ene delavce na i st na ii st medtem ko je bilo za tuje delavce z vi jo ali visoko izobrazbo izdano manj kot vseh dovoljenj na vi stopnji na vii in na viii stopnji obstoje~e stanje je odraz dejanskih potreb po nekvalificirani delovni sili v preteklih letih in tudi v sedanjem obdobju pri~akovanja da naj bi zaposlovali tujce predvsem strokovnjake se ne uresni~ujejo temeljni razlog za izdajo delovnih dovoljenj je pomanjkanje ustreznih doma~ih iskalcev zaposlitve in nepripravljenost dela v nekaterih panogah zlasti gradbeni tvu in ostalih te`jih delovnih mestih podatki ka`ejo da so izdana delovna dovoljenja prete`no za poklice katerih pokritje z doma~imi brezposelnimi delavci zaenkrat ni mo`no tudi ~e so v dolo~enem obsegu na seznamu brezposelnih najbolj pogoste dejavnosti kjer se zaposlujejo tujci so predvsem gradbeni tvo in kmetijstvo in v precej manj em obsegu komunala tekstilna industrija rudarstvo trgovina in gostinstvo od i do iv zahtevnostne stopnje je bilo najve~ delovnih dovoljenj izdano za delavce brez poklica pomo`ne delavce zidarje tesarje klju~avni~arje in varilce najve~ v gradbeni vu in kmetijstvu na v zahtevnostni stopnji prevladujejo poklici v zdravstvu gradbeni tvu strojni tvu kemiji in ekonomiji na vi vii in vii zahtevnostni stopnji pa poklici v elektrotehniki strojni tvu ekonomiji gradbeni tvu zdravstvu jezikoslovju in glasbi poseben poudarek je zavod namenil tudi izvajanju novele zakona o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti ki je za~ela veljati oktobra zavod se je na uzakonjene spremembe tako organizacijsko tehni~no kot vsebinsko dobro pripravil saj so aktivnosti na uradih za delo kljub tevilnim novostim in relativno kratkemu ~asu za pripravo normalno tekle o spremembah so bili pravo~asno obve ~eni tudi vsi zainteresirani uporabniki storitev zavoda saj so bila takoj po uveljavitvi zakona na voljo najrazli~nej a pisna in druga informativna gradiva `e vpeljano brezpla~no telefonsko linijo s tevilko ki je na voljo vsem ki jih karkoli zanima v zvezi z nalogami in pristojnostmi zavoda smo e dodatno okrepili o novostih pa vse zainteresirane obve ~amo prek interneta zavoda zdaj strokovne slu`be zavoda sodelujejo z ministrstvom rs za delo dru`ino in socialne zadeve pri pripravi podzakonskih listin ki bodo natan~neje urejala posamezna podro~ja tako je upravni odbor zavoda decembra sprejel osnutek pravilnika o merilih za izpolnjevanje obveznosti brezposelnih oseb in o prenehanju pravice do denarnih prejemkov s katerim so podana temeljna pravila o tem kdaj se teje da je brezposelna oseba na razpolago za zaposlitev kako se dolo~a ustrezna in primerna zaposlitev ki se lahko ponudi brezposelni osebi kaj se teje za aktivno iskanje zaposlitve kot tudi kateri stro ki so priznani brezposelnim osebam ki aktivno i ~ejo delo med prednostne prav gotovo sodi tudi akt o vsebini in na~inu vodenja evidenc o izvajanju programov javnih del itd medtem ko je pravilnik o dele`ih zrsz pri financiranju izhodi ~ne pla~e za udele`ence javnih del `e bil objavljen v uradnem listu t intenzivno pripravljamo tudi statut zavoda akte o izobra`evanju zaposlenih v zavodu zelo pomembne pa so tudi listine za vzpostavitev posebnega nadzora nad brezposelnimi osebami tako kot dolo~a novela zakona o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti in e bi lahko na tevali zrsz doma~a stran sporo~ila za javnost copyright zavod rs za zaposlovanje december