na podlagi in ~lena zakona o dru tvih ur list r slovenije t oktober je skup ~ina slovenskega farmacevtskega dru tva maja v portoro`u sprejela v nadaljnem besedilu pravila pravila slovenskega farmacevtskega dru tva temeljni akt i splo ne dolo be ~len slovensko farmacevtsko dru tvo je prostovoljno strokovno zdru`enje farmacevtskih delavcev v katerem njni ~lani uresni~ujejo svoje interese opredeljene v pravilih skladno z veljavno zakonodajo ~len ime dru tva je slovensko farmacevtsko dru tvo v nadaljnjem besedilu dru tvo dru tvo deluje na obmo~ju republike slovenije sede` dru tva je v ljubljani dunajska ~len dru tvo je pravna oseba ki ima pe~at ovalne oblike z logotipom kratice sfd s ka~o na sredini ob robu pe~ata pa izpisano celotno ime ~len dru tvo zastopa predsednik akte in spise podpisujeta predsednik ali podpredsednik dru tva in generalni sekretar finan~ne listine podpisujeta poslovni tajnik ali osebe ki jih pooblasti izvr ni odbor dru tva ~len delo dru tva in njegovih organov je javno za zagotavljanje javnosti dela sta odgovorna predsednik in generalni sekretar dru tva ~len dru tvo se za uresni~evanje svojih ciljev povezuje z drugimi strokovnimi dru tvi lahko se v~lani v sorodno slovensko ali mednarodno dru tvo ali zdru`enje dru tev ~e njihova dejavnost ni nasprotna interesom republike slovenije ii namen dru tva ~len osnovna dejavnost in namen dru tva povezovanje strokovnih delavcev iz razli~nih segmentov farmacije in drugih ved s ciljem izmenjave mi ljenj in izku enj posredovanjem novih idej in izbolj av pri strokovnem znanstveno raziskovalnem in pedago kem delu sodelovanje pri izpopolnjevanju in izobra`evanju strokovnega kadra povezovanje s sorodnimi disciplinami doma in po svetu obve ~anje o novostih in razvojnih usmeritvah farmaciji in sorodnih vedah popularizacija rezultatov dela s podro~ja farmacije obravnava problematike zdravstvenega varstva sistemske zdravstvene ter druge zakonodaje ~len dru tvo uresni~uje svoje naloge in cilje iz ~lena pravil tako da organizira strokovne prireditve organizira razli~ne oblike strokovnih in dru`abnih sre~anj s kolegi doma in v tujini opravlja publicisti~no dejavnost v skladu z veljavnimi predpisi se povezuje z drugimi sorodnimi zdru`enji in dru tvi v r sloveniji in zunaj nje se povezuje z izobra`evalnimi in raziskovalnimi institucijami ter drugimi organizacijami s podro~ja farmacije sodeluje s pristojnimi organi v dr`avi pri re evanju problematike zdravstvenega varstva in njegovem izbolj anju iii lanstvo ~len ~lani dru tva postanejo lahko vsi farmacevtski delavci ali drugi strokovni sodelavci ki delujejo v farmaciji ali podobnih okoljih tudentje farmacevtske fakultete ali polnoletni dijaki srednje farmacevtske ole in delujejo v dru tvu pod enakimi pogoji pod enakimi pogoji lahko postanejo ~lani dru tva tudi tujci ~len vsak ki izpolnjuje pogoje iz ~lena in ni v kazenskem postopku se lahko prijavi tajni tvu sfd z izpolnjeno prijavnico ~lan dru tva postane ko vpla~a vpisnino o sprejemu ~lana ki ne izpolnjuje pogojev iz ~lena odlo~a izvr ni odbor ~len ~lani imajo pravico sodelovati pri izpolnjevanju dru tvenih nalog ki izhajajo iz namena dru tva se udele`evati vseh dru tvenih prireditev in skup ~ine prejemati dru tveno glasilo voliti organe dru tva in biti izvoljeni sodelovati z organi in delovnimi telesi dru tva pri izvajanju delovnega programa dol`nost ~lanov je da se ravnajo po dolo~bah teh pravil in odlo~itvah dru tvenih organov redno pla~ujejo ~lanarino varujejo ugled dru tva ~len ~lanstvo preneha z izstopom s ~rtanjem izklju~itvijo ali smrtjo tajni tvo dru tva vodi evidenco poravnanih vpla~il za ~lanarino in ~rta iz dru tva ~lana ki je v zaostanku s pla~ilom letne ~lanarine in je ni poravnal niti po dveh pisnih opominih ~lana izklju~i na predlog disciplinskega sodi ~a izvr ni odbor dru tva ~e mu je s sodbo sodi ~a odvzeta pravica javnega nastopanja zaradi kr itve etike zdravstvenih delavcev in katerega ravnanje nasprotuje namenom in ciljem dru tva o izklju~itvi dokon~no odlo~i skup ~ina ~e se prizadeti prito`i na sklep disciplinskega sodi ~a ob prenehanju ~lanstva se vpla~ana ~lanarina ne vra~a iv financiranje ~len viri materialnih sredstev so ~lanarina vpisnina prihodki iz javnih sredstev in dotacije za doseganje ciljev ki izhajajo iz namena dru tva in nimajo druge materialne osnove opravlja dru tvo neposredno pridobitno dejavnost ki obsega kotizacije za strokovne prireditve nakazila za strokovne ekskurzije in dru`abne prireditve posredovanje reklamnih sporo~il prodaja strokovne literature naro~nine na periodi~ne revije in drugo ~len prese`ek prihodkov nad odhodki ki ga dru tvo dose`e z neposrednim opravljanjem pridobitne dejavnosti iz prej njega ~lena sme uporabiti le za doseganje namenov in nalog dru tva v skladu s ~lenom tega akta ~len finan~no in materialno poslovanje mora biti v skladu z veljavnimi predpisi s tega podro~ja dru tvo zagotavlja podatke o finan~no materialnem poslovanju v skladu s pravili ra~unovodskega standarda za dru tva in o tem obve ~a izvr ni odbor dru tva zaklju~ni ra~un potrjuje skup~ina dru tva na predlog svojega izvr nega in nadzornega odbora generalni sekretar vodi finan~no in materialno poslovanje v skladu s pravilnikom o finan~no materialnem poslovanju v katerem dru tvo tudi dolo~i na~in vodenja in izkazovanja podatkov o finan~no materialnem poslovanju dru tva ki mora biti v skladu z ra~unovodskimi standardi za dru tva dru tvo ima svoj `iro ra~un pri agenciji republike slovenije za pla~ilni pomet organizacijo posameznih vsebinsko lo~enih dejavnosti kot so kongresi posvetovanja sekcij in podru`nic izdaja posameznih knjig itd vodi in prikazuje tajni tvo dru tva prek posebej vodenih stro kovnih mest in o poslovnem uspehu sproti obve ~a organizatorja in izvr ni odbor dru tva dru tvo odgovarja za svoje obveznosti s svojim lastnim premo`enjem njegovi ~lani pa za njegove obveznosti ne odgovarjajo v notranja organizacija dru tva ~len dru tvo izvaja svoje osnovne naloge prek svojih organov v podru`nicah in sekcijah ~len podru`nice se organizirajo po teritorialnem na~elu podru`nico vodi predsednik v mati~nem dru tvu pa jo zastopa v izvr ni odbor izvoljeni ~lan ~len ~lani dru tva se lahko zdru`ujejo v sekcijo z namenom da negujejo pospe ujejo in propagirajo posamezne discipline znanstvene in uporabne farmacije in sorodnih strok sekcije povezujejo ~lane dru tva glede na skupne interese posameznih ~lanov sekcijo vodi predsednik v mati~nem dru tvu pa jo zastopa v izvr ni odbor izvoljeni ~lan ~len podru`nico lahko ustanovi najmanj ~lanov s stalnim bivali ~em oz stalnim delovnim mestom na obmo~ju na katerem `elijo organizirati podru`nico sekcijo lahko ustanovi najmanj ~lanov predlog za ustanovitev nove podru`nice oz sekcije obravnava izvr ni odbor na podlagi utemeljitve in predlo`enega programa dela in poslovanja ter svoje mnenje poda skup ~ini dru tva ki odlo~a o ustanovitvi podru`nice oz sekcije ~len pristojnosti in obveznosti podru`nic in sekcij dolo~a pravilnik o delovanju podru`nic in sekcij dru tva ki ga sprejema skup ~ina dru tva sekcije in podru`nice niso pravne osebe in morajo delovati v skladu s pravili dru tva vi organi dru tva ~len organi dru tva so skup ~ina izvr ni odbor glavni uredniki periodi~nih publikacij izdajateljski svet nadzorni odbor disciplinsko sodi ~e odbor za podeljevanje dru tvenih priznanj s k u p ~ i n a ~len skup ~ina je najvi ji organ dru tva skup ~ina je lahko redna ali izredna redno skup ~ino skli~e dru tveni izvr ni odbor najmanj enkrat letno izredna skup ~ina pa se skli~e po sklepu izvr nega odbora na zahtevo nadzornega odbora ali na zahtevo delegatov dru tva izvr ni odbor je dol`an sklicati izredno skup ~ino v roku dni od prejema zahteve za sklic ~e izvr ni odbor izredne skup ~ine ne skli~e v predpisanem roku jo skli~e predlagatelj ki mora predlo`iti tudi dnevni red z ustreznimi materiali izredna skup ~ina sklepa le o zadevi za katero je sklicana o sklicu skup ~ine in predlo`enim dnevnim redom morajo biti ~lani dru tva seznanjeni najmanj dni pred sklicem na skup ~ini zastopajo ~lane dru tva predstavniki podru`nic in sekcij delegati ki jih dolo~ijo na ob~nih zborih en predstavnik delegat zastopa ali ve~ ~lanov dru tva podru`nice ne more zastopati ve~ kot ena desetina vseh ~lanov ~len skup ~ina opravlja naslednje naloge razpravlja o poro~ilih izvr nega odbora in nadzornega odbora odlo~a o ustanavljanju sekcij podru`nic in podobnih oblik delovanja podeljuje dru tvena priznanja odlo~a o vklju~evanju dru tva v enaka ali podobna zdru`enja sprejema letni program dela dru tva in finan~ni plan ter ~lanarino sprejema pravila dru tva ter njegove spremembe in dopolnitve pravilnik o podeljevanju dru tvenih priznanj pravilnik o delovanju podru`nic in sekcij voli in razre uje predsednika in organe dru tva mandat organov dru tva je leti in se lahko e enkrat ponovi mandat glavnih urednikov in uredni kih odborov ni omejen odlo~a o prenehanju delovanja dru tva odlo~a o pomembnih gospodarskih in drugih temeljnih dru tvenih zadevah odlo~a o drugih zadevah v skladu s cilji in namenom dru tva ~len skup ~ina veljavno odlo~a ~e je na zasedanju navzo~ih najmanj polovica predstavnikov delegatov ki zastopajo vsaj tretjino podru`nic in sekcij sklepe veljavno sprejemajo z ve~ino glasov navzo~ih delegatov volitve kandidatov so javne ali tajne ~e za eno funkcijo kandidira ve~ ~lanov o zasedanju vodijo zapisnik ki ga podpi ejo predsednik delovnega predsedstva zapisnikar in dva overovatelja ~e je skup ~ina dru tva prelo`ena zaradi nesklep~nosti izvr ni odbor dolo~i drug datum zasedanja v roku dni na tem zasedanju skup ~ina veljavno odlo~a na podlagi `e znanega dnevnega reda ne glede na tevilo prisotnih ~lanov vendar ne manj kot delegatov sklepe skup ~ine objavijo v dru tvenem strokovnem glasilu i z v r n i o d b o r ~len izvr ni odbor io je izvr ilni organ skup ~ine izvr ni odbor sestavljajo predsednik dru tva in po en predstavnik podru`nice in sekcije predsednik dru tva je obenem predsednik io izvr ni odbor na prvi seji izvoli izmed svojih ~lanov podpredsednika dru tva ~len seje izvr nega odbora sklicuje predsednik dru tva po potrebi vendar najmanj krat letno seja je sklep~na ~e je na seji navzo~ih najmanj polovica ~lanov sklepi pa so veljavno sprejeti ~e je zanje glasovala ve~ina vseh prisotnih ~lanov o seji se vodi zapisnik ki ga podpi eta predsednik in generalni sekretar sejam izvr nega odbora lahko prisostvujejo predsednik nadzornega odbora in predsedniki podru`nic in sekcij ~e niso ~lani izvr nega odbora vendar brez pravice glasovanja ~len izvr ni odbor opravlja naslednje naloge skrbi za izvr evanje sklepov skup ~ine letnega plana in drugih dru tvenih nalog spremlja finan~no poslovanje in odlo~a o pomembnej ih gospodarskih zadevah pripravi in predlo`i skup ~ini dru tva poro~ilo o poslovanju ki mora biti sestavljeno v skladu s pravili ra~unovodskega standarda za dru tva pripravlja finan~ni in delovni na~rt pripravlja predlog dru tvenih aktov predlaga vi ino ~lanarine in vpisnine ter delitev ~lanarine podru`nicam in sekcijam dolo~a ceno publikacij naro~nin vi ine kotizacij avtorske honorarje odreja izpla~ila z `iro ra~una dru tva ki presegajo znesek dolo~en s sprejetim sklepom in niso bila prej na~rtovana imenuje komisije za izvajanje posameznih nalog dru tva naloge tevilo ~lanov in predsednika komisij dolo~i izvr ni odbor ~lani komisij so lahko le ~lani dru tva za svoje delo so ~lani komisij odgovorni izvr nemu odboru izjemoma lahko dru tvo povabi k sodelovanju pri delu komisije zunanje sodelavce obravnava in odlo~a o poro~ilih izdajateljskega sveta uredni kih odborov disciplinskega sodi ~a odbora za podeljevanje dru tvenih priznanj vseh komisij in odborov dru tva sprejema odlo~itve s podro~ja delovnih razmerij zaposlenih delavcev poro~a skup ~ini o delu dru tva ~len dru tvo in izvr ni odbor zastopa predsednik predsednik sklicuje in vodi seje izvr nega odbora skrbi za uresni~evanje delovnega na~rta sklepov organov dru tva in odgovarja za zakonito delo dru tva predsednik poro~a skup ~ini dru tva predsednik je dol`an sklicati sejo izvr nega odbora na zahtevo najmanj petih ~lanov izvr nega odbora v roku dni po predlo`itvi zahteve za sklic predlagatelj je dol`an predlo`iti utemeljen predlog dnevnega reda v primeru da predsednik ne skli~e seje v predvidenem roku jo skli~e predlagatelj sam podpredsednik opravlja dol`nost predsednikove naloge v njegovi odsotnosti g l a v n i u r e d n i k i ~len glavni urednik zastopa in usklajuje delo s ~lani uredni kega odbora periodi~ne revije ki jih na njegovo pobudo imenuje izvr ni odbor dru tva glavni urednik je odgovoren za izvajanje temeljne vsebinske zasnove strokovnega glasila dolo~a smernice za sestavo posamezne tevilke na podlagi strokovnih ocen razvr ~a in izbira ~lanke skrbi za pridobivanje sodelavcev in za stike s tujimi revijami i z d a j a t e l j s k i s v e t ~len deluje v skladu z zakonom o javnih glasilih svet teje ~lanov ki jih imenuje skup ~ina dru tva iz razli~nih podro~ij dela v farmaciji ~len izdajateljski svet obravnava vsebino publikacij naklade nove izdaje knjig in revij ter tehni~no oblikovanje spremlja gmotni polo`aj izdajateljske dejavnosti dru tva in o tem obve ~a izvr ni odbor n a d z o r n i o d b o r ~len nadzorni odbor ima tri ~lane ~lani odbora izvolijo predsednika sejo nadzornega odbora skli~e predsednik vsaj dni pred oddajo zaklju~nega ra~una ~lani nadzornega odbora ne morejo biti hkrati tudi ~lani izvr nega odbora dru tva ~len nadzorni odbor ocenjuje in nadzira izvajanje sklepov skup ~ine in delovnega na~rta delo organov dru tva in zaposlenih delavcev finan~no in materialno poslovanje ter izvajanje temeljnega akta in njegovih drugih splo nih aktov skup ~ini poda letno poro~ilo ~e nadzorni odbor ugotovi nepravilnosti o tem obvesti io dru tva po potrebi pa lahko skli~e tudi izredno skup ~ino d i s c i p l i n s k o s o d i ~ e ~len disciplinsko sodi ~e teje tri ~lane ~lani disciplinskega sodi ~a ne morejo biti hkrati ~lani izvr nega odbora dru tva disciplinsko sodi ~e obravnava eti~no pravne prekr ke ~lanov dru tva uvedbo postopka predlagajo ob~ni zbori podru`nic ali sekcij ~len disciplinsko sodi ~e lahko izre~e opomin ali ~lana izklju~i iz dru tva zoper sklep disciplinskega sodi ~a se prizadeti ~lan prito`i skup ~ini dru tva izvr ni odbor lahko odlo~i dokon~no ali razsodbo prepusti skup ~ini o d b o r z a p o d e l j e v a n j e d r u t v e n i h p r i z n a n j ~len odbor za podeljevanje dru tvenih priznanj sestavlja ~lanov ki jih imenuje skup ~ina dru tva za mandat dveh let z mo`nostjo ponovne izvolitve e za dve leti odbor za podeljevanje dru tvenih priznanj vodi predsednik ki ga izmed sebe izvolijo ~lani na prvi seji predsednik zastopa odbor za podeljevanje dru tvenih priznanj sklicuje seje obve ~a izvr ni odbor dru tva in skup ~ino o sklepih odbora odboru za podeljevanje dru tvenih lahko predseduje le ~lan ki je `e prejel odli~je ostali ~lani morajo imeti vsaj deset let delovne dobe s svojim delom so se `e afirmirali v farmacevtski stroki aktivno so ve~ let sodelovali tudi z mati~nim dru tvom in delujejo na razli~nih podro~jih v farmaciji ~len odbor za podeljevanje dru tvenih priznanj objavlja razpis in obravnava predloge za podelitev dru tvenih priznanj skladno s pravilnikom o podeljevanju dru tevnih priznanj in poslovnikom o delu odbora za podeljevanje dru tvenih priznanj odbor za podeljevanje dru tvenih priznanj pripravlja tudi predloge kandidatov za priznanja ki jih podeljujejo druge doma~e in tuje organizacije vii zaposleni dru tva ~len za opravljanje administrativno ra~unovodskih tehni~nih in podobnih opravil v okviru dru tvenih dejavnosti dru tvo zaposli generalnega sekretarja tehni~nega urednika periodi~nih revij administrativnega delavca in ra~unovodjo ~len skup ~ina dru tva v letnem finan~nem na~rtu potrdi sredstva za osebne dohodke zaposlenih delavcev ~len delovna skupnost dru tva vodi ra~unovodstvo bagajno evidenco in dokumentacijo o njegovem delovanju opravlja strokovna dela administrativno tehni~na dela za dru tvene organe usklajuje delo s podru`nicami in sekcijami ter opravlja druga ob~asna dela skladno s sprejetim delovnim in finan~nim na~rtom ~len zaposlene zastopa generalni sekretar dru tva ki vodi finan~no in materialno poslovanje odgovoren je izvr nemu odboru dru tva ~len zaposleni z dru tvom sklepajo delovno pogodbo ki jim dolo~a pravice in obveznosti skladno z dolo~ili splo ne kolektivne pogodbe in z veljavnim zakonom o delovnih razmerjih viii dru tvena priznanja ~len dru tvena priznanja so mina ikovo odli~je mina ikovo priznanje in priznanje ~astnega ~lana dru tva podeljevanje priznanj ureja pravilnik o podeljevanju dru tvenih priznanj ix kon ne dolo be ~len dru tvo preneha obstajati ~e tako sklene skup ~ina dru tva z ve~ino ali ~e se tevilo ~lanov dru tva zmanj a pod ali po samem zakonu ~e dru tvo preneha obstajati preide njegovo premo`enje v novo ustanovljeno dru tvo s podobnim namenom prora~unska sredstva se vrnejo prora~unu ~len skup ~ina dru tva pojasnjuje ta pravila in daje obvezno razlago ~len z dnem ko za~nejo veljati ta pravila prenehajo veljati pravila slovenskega farmacevtskega dru tva sprejeta na skup ~ini delegatov sfd v v portoro`u ~len ta pravila za~nejo veljati z dnem ko jih sprejme skup ~ina dru tva generalna sekretarka dru tva predsednik dru tva jelka dolinar franc vre~er portoro` maj na podlagi ~lena pravil slovenskega farmacevtskega dru tva o notranji organizaciji dru tva je skup ~ina dru tva maja v portoro`u sprejela splo ni pravilnik o delovanju podru nic in sekcij dru tva i splo ne dolo be ~len slovensko farmacevtsko dru tvo v nadaljnem besedilu dru tvo izvaja posamezne naloge v podru`nicah in sekcijah ~len podru`nice organizirajo ~lani sfd po teritorialnem na~elu in sicer praviloma v okviru regije lahko pa tudi v okviru posamezne ob~ine podru`nico vodi in zastopa predsednik v mati~nem dru tvu pa jo zastopa v izvr ni odbor izvoljeni ~lan ~len ~lani dru tva ustanovijo sekcijo z namenom da negujejo pospe ujejo in propagirajo posamezne discipline znanstvene in uporabne farmacije in sorodnih strok sekcije povezujejo ~lane dru tva glede na skupne interese posameznih ~lanov sekcijo vodi predsednik v mati~nem dru tvu pa jo zastopa v izvr ni odbor izvoljeni ~lan ii ustanovitev podru nice ali sekcije ~len podru`nico lahko ustanovi najmanj ~lanov s stalnim bivali ~em oz stalnim delovnim mestom na obmo~ju na katerem `elijo organizirati podru`nico sekcijo lahko ustanovi najmanj ~lanov predlog za ustanovitev nove podru`nice oz sekcije obravnava izvr ni odbor na podlagi utemeljitve in predlo`enega programa dela in poslovanja ter svoje mnenje poda skup ~ini dru tva ki odlo~a o ustanovitvi podru`nice oz sekcije iii lanstvo ~len v podru`nico se vklju~ujejo ~lani dru tva s stalnim bivali ~em oziroma stalnim delovnim mestom na obmo~ju na katerem je bila ustanovljena podru`nica ~e ne `elijo druga~e zaradi strokovnih interesov se ~lani lahko prostovoljno vklju~ijo v dolo~eno sekcijo s prijavnico iv organi ~len organi podru`nice oz sekcije so ob~ni zbor izvr ni odbor in nadzorni odbor ter strokovni odbori in druge delovne skupine ki jih imenuje izvr ni odbor podru`nice oz sekcije o b ~ n i z b o r ~len najvi ji organ podru`nice oz sekcije je ob~ni zbor ob~ni zbori se sestanejo najmanj enkrat letno obvezno pa pred sklicem skup ~ine dru tva ~len ob~ni zbor se sestane z namenom da opravi naslednje naloge obravnava in potrjuje poro~ilo izvr nega odbora in nadzornega odbora podru`nice oz sekcije sprejema letni program dela in finan~ni na~rt podru`nice oz sekcije obravnava eti~no pravne in druge prekr ke ~lanov dru tva in predlaga uvedbo postopka disciplinskemu sodi ~u obravnava vse pomembnej e zadeve iz delovanja mati~nega dru tva skladno s sklepi izvr nega odbora dru tva oz podru`nice ali sekcije voli svojega ~lana v izvr ni odbor dru tva predlaga kandidate za organe dru tva obravnava kandidaturo predsednika dru tva predlaga kandidate za podelitev dru tvenih priznanj in obravnava predloge za podelitev mina ikovega odli~ja dolo~a predstavnike delegate na skup ~ino dru tva en predstavnik zastopa ali ve~ ~lanov podru`nice oz ali ve~ ~lanov sekcije vseh predstavnikov delegatov ne sme biti ve~ kot desetina ~lanov posamezne podru`nice razre uje in voli izvr ni odbor podru`nice oz sekcije in druga delovna telesa skladno z delovnim na~rtom i z v r n i o d b o r ~len podru`nico oz sekcijo vodi izvr ni odbor podru`nice oz sekcije vodi in zastopa ga predsednik podru`nice oz sekcije odbor ima do ~lanov mandatna doba ~lanov odbora je dve leti ~len izvr ni odbor opravlja naslednje naloge skrbi za izvr evanje sklepov ob~nega zbora in letnega na~rta v sodelovanju z mati~nim dru tvom spremlja finan~no poslovanje na pripadajo~em stro kovnem mestu pripravlja finan~ni in delovni na~rt podru`nica ali sekcija lahko opravlja neposredno pridobitno dejavnost skladno s in ~lenom temeljnega akta dru tva ~e se s tem strinja izvr ni odbor dru tva imenuje komisije in delovne skupine za opravljanje vnaprej dolo~enih nalog podru`nice oz sekcije obravnava in daje pripombe na sklepe izvr nega odbora dru tva pripravlja seznam kandidatov za podelitev dru tvenih priznanj z utemeljitvijo ki jo predstavi ob~nemu zboru poro~a izvr nemu odboru dru tva o svojem delu kadrovski komisiji poda predlog in utemeljitev za kandidate za predsednika dru tva predlogu obvezno prilo`i vizijo delovanja dru tva v naslednjem mandatu ki jo pripravi kandidat pripravlja seznam kandidatov za organe dru tva in ga posreduje ob~nemu zboru v obravnavo n a d z o r n i o d b o r ~len nadzorni odbor ima tri ~lane ~lani odbora izvolijo predsednika sejo nadzornega odbora skli~e predsednik vsaj dni pred ob~nim zborom ~lani nadzornega odbora ne morejo biti hkrati tudi ~lani izvr nega odbora ~len nadzorni odbor ocenjuje in nadzira izvajanje sklepov ob~nega zbora in delovnega plana delo organov podru`nice oz sekcije finan~no in materialno poslovanje ter izvajanje temeljnih dru tvenih aktov ob~nemu zboru poda letno poro~ilo ~e nadzorni odbor ugotovi nepravilnosti o tem obvesti izvr ni odbor podru`nice oz sekcije po potrebi pa lahko skli~e tudi izredni ob~ni zbor v ukinitev podru nice ali sekcije ~len podru`nica ali sekcija preneha obstajati ~e tako sklene ob~ni zbor z dvotretjinsko ve~ino ~e mu prepove delovanje skup ~ina dru tva ali ~e se tevilo ~lanov podru`nice zmanj a pod in tevilo ~lanov sekcije pod ~e podru`nica ali sekcija preneha obstajati preide njegovo premo`enje v mati~no dru tvo ~len pravilnik za~ne veljati ko ga sprejme skup ~ina dru tva generalna sekretarka dru tva predsednik dru tva jelka dolinar franc vre~er portoro` maja predlog je v razpravi do konca decembra na podlagi in ~lena pravil je skup ~ina dru tva sprejela p r a v i l n i k o podeljevanju dru tvenih priznanj po sklepu ki ga je sprejel izvr ilni odbor slovenskega farmacevtskega dru tva je skup ~ina sfd maja sprejela pravilnik o podeljevanju dru tvenih priznanj ~len dru tvena priznanja so minarikovo odli~je minarikovo priznanje priznanje ~astnega ~lana dru tva ~len minarikovo odli~je se podeli ~lanu sfd za izjemne zasluge pri delovanju dru tva za posebne uspehe pri razvoju farmacije na pedago kem znanstveno raziskovalnem ali strokovno organizacijskem podro~ju minarikovo priznanje se podeli ~lanu sfd za zasluge pri delovanju dru tva podru`nice ali sekcije za uspehe pri razvoju farmacije na pedago kem znanstveno raziskovalnem ali strokovno organizacijskem podro~ju priznanje ~astnega ~lana se podeli za izredne zasluge pri razvoju farmacevtske dejavnosti njej sorodne stroke ali za posebne zasluge za dru tvo ~len minarikovo odli~je se podeli ~lanu sfd za uspe no dolgoletno delo v sfd za izjemne zasluge pri razvoju in uveljavljanju slovenske farmacije v ir i dru`beni skupnosti ~lanu ki je na podro~ju pedago kega in znanstveno raziskovalnega dela pomembno prispeval k razvoju farmacevtske znanosti se uveljavil v slovenskem in mednarodnem postoru z objavami v doma~ih in tujih ~asopisih in publikacijah oziroma na doma~ih in tujih kongresih ali deloval na prena anju izsledkov znanstveno raziskovalnega dela v prakso ~lanu ki je na strokovno organizacijskem podro~ju uveljavil dose`ke v stroki in s tem pomembno prispeval h gospodarskemu in dru`benemu razvoju patenti inovacije raz iritev dejavnosti organizacija novih dejavnosti itd organiziral in vodil mentorsko delo vodenje pripravnikov vodenje strokovnega usposabljanja in izpopolnjevanja ipd minarikovo priznanje se lahko podeli ~lanom sfd za uspe no dolgoletno organizacijsko in ali strokovno delo v podru`nicah sekcijah ali organih dru tva za uspe no predstavitev dose`kov znanstveno raziskovalnega dela ir i dru`beni skupnosti predavanja publiciranje in prenos rezultatov v prakso za uspe no organizacijsko in ali strokovno delo pri irjenju farmacevtske dejavnosti in uveljavitvi novih oblik delovanja ki so prispevale k razvoju farmacije ~len na vsaki skup ~ini se podeli najve~ eno minarikovo odli~je ~lanu ki je `e prejel minarikovo priznanje lahko izvr ni odbor podeli minarikovo odli~je ele po preteku petih let ~len predloge za podelitev dru tvenih priznanj lahko podajo podru`nice in sekcije odboru za dru tvena priznanja potem ko jih potrdi ob~ni zbor podru`nice oz sekcije predlogi morajo vsebovati vse zahtevane priloge iz ~lena pravilnika o podeljevanju dru tvenih priznanj ~len odbor za dru tvena priznanja sestavlja sedem ~lanov ki jih imenuje skup ~ina slovenskega farmacevtskega dru tva mandat ~lanov traja dve leti odbor sprejme poslovnik o svojem delu organizacijsko in administrativno tehni~no delo za odbor opravi tajni tvo slovenskega farmacevtskega dru tva razpis ~len odbor za podeljevanje dru tvenih priznanj objavi razpis za podelitev dru tvenih priznanj v tirih mesecih po skup ~ini v razpisu dolo~i rok za prijavo kandidatov in navede dokumentacijo ki jo morajo predlagatelji predlo`iti odboru za podeljevanje dru tvenih priznanj izpolnjeni obrazec za podelitev odli~ja priznanja ali priznanja ~astnega ~lana utemeljitev po potrebi bibliografijo sklep organa ki je predlog potrdil rok za prijavo kandidatov mora pote~i vsaj mesece pred skup ~ino obrazci za podelitev minarikovega odli~ja minarikovega priznanja in priznanja ~astnega ~lana so del tega pravilnika in po rubrikah navajajo osebne podatke sodelovanje kandidata v organih dru tva in drugih sorodnih organizacijah dosedanja priznanja in kratko utemeljitev s kandidatom mora soglasje pridobiti predlagatelj sam ~len odbor za podeljevanje dru tvenih priznanj predlaga izvr nemu odboru v potrditev svoje predloge izbranih kandidatov za dru tvena priznanja z utemeljitvami odlo anje o podelitvi dru tvenih priznanj ~len odbor za podeljevanje dru tvenih priznanj obravnava vse predloge za podelitev dru tvenih priznanj ki so prispeli do roka in dokumentacija ustreza razpisnim pogojem sklep odbora za podeljevanje dru tvenih priznanj potrdi izvr ni odbor predlagatelj se na sklep izvr nega odbora lahko prito`i v roku enega tedna v tem primeru skli~e predsednik dru tva izredno sejo izvr nega odbora ki ponovno prou~i celotno dokumentacijo o kandidatu ki je bil zavrnjen izvr ni odbor odlo~a dokon~no s tajnim glasovanjem odbor za podeljevanje dru tvenih priznanj lahko predlog ki je bil utemeljen pa zaradi omejenega tevila dru tvenih priznanj ni bil sprejet ponovi ob naslednjem razpisu ~len dru tvena priznanja podelita na sve~ani na~in predsednik dru tva in predsednik odbora za dru tvena priznanja na skup ~ini sfd imena nagrajencev in utemeljitev za podelitev minarikovega odli~ja se objavijo v farmacevtskem vestniku ~len minarikovo odli~je sestavljajo relief ki ponazarja staro lekarno listina s podatki o podeljevalcu in prejemniku odli~ja z besedilom ki ozna~uje izrek odli~ja priponka ki se nosi na javnih sre~anjih minarikovo priznanje sestavlja listina s podatki o podeljevalcu in prejemniku priznanja ter besedilom ki ozna~uje izrek priznanja ~len tajni tvo sfd vodi register imetnikov dru tvenih prznanj z vsemi potrebnimi podatki in dokumentacijo ~len za uresni~evanje tega pravilnika se zagotove sredstva v finan~nem na~rtu sfd ~len ta pravilnik za~ne veljati ko ga sprejme skup ~ina slovenskega farmacevtskega dru tva generalna sekretarka dru tva predsednik dru tva jelka dolinar franc vre~er slovensko farmacevtsko dru tvo duanjska ljubljana datum predlagatelj predlog za minarikovo odli je ime kandidata priimek za poro~ene tudi dekli ki datum in kraj rojstva naslov stalnega bivali ~a narodnost stopnja strokovne izobrazbe olska izobrazba datum in ustanova zaklju~ka olanja dodiplomsko in podiplomsko izobra`evanje poklic navedi dela ki jih je opravljal po kon~anem olanju zaposlen lan sfd lanstvo v organih dru tva naziv organa funkcija in mandatno obdobje lanstvo in funkcije v drugih organizacijah glavni dose`ki v stroki ~len vpi ite v razdelek za utemeljitev a opi i osebni prispevek kandidata pri uveljavitvi sfd in farmacije v ir i dru`beni skupnosti b pedago ko in znanstveno raziskovalno delo bibliografija obvezna c organizacijsko delo na delovnem mestu in drugod ter organizacija strokovnih sre~anj vrsto zadol`itev in rezultate navedi v prilogi dosedanja priznanja navedi datum in naziv priznanja predlagatelj podru`nica sekcija utemeljitev predloga potrdil ob~ni zbor kraj in datum ki ga zastopa ime in priimek `ig in podpis utemeljitev k to~ki priloge navedi slovensko farmacevtsko dru tvo duanjska ljubljana datum predlagatelj predlog za minarikovo priznanje ime kandidata priimek za poro~ene tudi dekli ki datum in kraj rojstva naslov stalnega bivali ~a narodnost stopnja strokovne izobrazbe olska izobrazba datum in ustanova zaklju~ka olanja dodiplomsko in podiplomsko izobra`evanje poklic navedi dela ki jih je opravljal po kon~anem olanju zaposlen ~lan sfd ~lanstvo v organih dru tva naziv organa funkcija in mandatno obdobje ~lanstvo in funkcije v drugih organizacijah glavni dose`ki v stroki ~len vpi ite v razdelek za utemeljitev a opi i osebni prispevek kandidata pri uveljavitvi sfd in farmacije v ir i dru`beni skupnosti b pedago ko in znanstveno raziskovalno delo c organizacijsko delo na delovnem mestu in drugod ter organizacija strokovnih sre~anj dosedanja priznanja navedi datum in naziv priznanja predlagatelj podru`nica sekcija utemeljitev predloga potrdil ob~ni zbor kraj in datum ki ga zastopa ime in priimek `ig in podpis utemeljitev k to~ki slovensko farmacevtsko dru tvo duanjska ljubljana datum predlagatelj predlog za podelitev priznanja ~astnega ~lana ime kandidata priimek za poro~ene tudi dekli ki datum in kraj rojstva naslov stalnega bivali ~a narodnost stopnja strokovne izobrazbe olska izobrazba datum in ustanova zaklju~ka olanja dodiplomsko in podiplomsko izobra`evanje poklic navedi dela ki jih je opravljal po kon~anem olanju zaposlen ~lanstvo in funkcije v strokovnih dru tvih in drugih organizacijah glavni dose`ki vpi ite v razdelek za utemeljitev bibliografija obvezna dosedanja priznanja navedi datum in naziv priznanja predlagatelj podru`nica sekcija utemeljitev predloga potrdil ob~ni zbor kraj in datum ki ga zastopa ime in priimek `ig in podpis utemeljitev k to~ki priloge navedi